習近平總書記指出：“婦女是物質文明和精神文明的創造者，是推動社會發展和進步的重要力量。”

在這個時代，女性不再被定義，她們一直在打破枷鎖，去實現多元化，去發掘更多的可能性。

陽春三月，霧盡風暖，櫻花將燦，在2022年“三八”國際婦女節到來之際，我們推出安彩“她”力量系列，將陸續講述一組女職工的故事。雖然她們來自不同崗位，卻無不勇敢地綻放著生命力，展現出女性的力量與風采。我們試圖記錄她們在當下的工作狀態，以及那股讓人無法忽視的、堅韌向上的蓬勃力量。

每次見到劉紅花，都會被她的笑容所感染。大眼睛、嘟嘟臉，陽光灑在她臉上，星星點點的，透露著清澈脫俗的氣質。一朵“小紅花”，開在心底，倔強生長。

 

 

堅持，就有了意義

2010年，劉紅花畢業后進入安彩浮法事業部，成為配料車間的一名員工。剛到車間的第一天，她就想哭，這里的艱苦條件超出了她的想象——車間沒有女員工，配料工序現場粉塵噪聲大，爐頭料倉溫度高，設備運轉的轟鳴聲震耳欲聾，高強度工作的四班三運轉模式……大家都一致認為，不久之后，這個丫頭就會被艱苦的工作環境“嚇跑”。

跟她一起來的很多大學生都走了，可是她不想就這么放棄，硬是咬著牙堅持下來。這個骨子里倔強、不服輸不怕苦的姑娘逐漸看到，一個“堅持”的信念，使所有的困難都迎刃而解，使所有的艱辛都化苦為甜。

 

 

付出，更有收獲

越是艱苦的工作，越鍛煉人，越讓人快速成長。憑著一股倔強勁，劉紅花嚴格要求自己，不把自己特殊對待，和男同事做一樣的工作——每天提著10斤的砝碼檢驗電子秤，拿著大錘敲擊不下料的原料倉，清理灑落料，算報表和生產數據比別人更細心、更精確。她很快就掌握了配料操作技能，得到同事們的認可，硬是讓不可能變成了可能。

劉紅花為人謙遜低調，喜歡向周圍的同事們學習，積極地從各方面尋求突破。她向老班長學習崗位技能，向車間安全員學習安全生產知識，向理化室的老員工請教料方專業知識，向品保部師父學習如何開展QC活動，向老一輩們學習安彩優秀傳統和企業文化，逐漸掌握了扎實的技術專業知識。

 

 

苦干加巧干，沒有過不去的關

靠著刻苦鉆研的韌勁兒，劉紅花的理論體系日臻完善、專業技能不斷提升，成為車間的“領頭雁”。通過查閱大量的技術資料，她參與公司內部培訓教材《浮法玻璃生產工藝及設備》的編寫，為實際生產運行提供了可靠的依據和指導。

劉紅花并不是只知道吃苦，她還會在苦干中發現機會，開動腦筋解決問題。她和同事們一起研究，參加配合料和碎玻璃的同步性等課題，解決配料冬季結塊揚塵的問題，參與散裝石英砂自卸平臺項目建設、小料預混工藝改造項目等。

 

 

2018年，她參與新品光熱玻璃的開發試制，在料方開發方面做出了很大貢獻。光熱玻璃廣泛應用于太陽能光熱發電站，多年來始終依賴進口。光熱玻璃對太陽光全波段透過率和耐候性要求很高，玻璃成分中相應的氧化物含量需要調整。為此，劉紅花和研發團隊成員經過一次次挑燈夜戰的實驗，對料方進行反復改進，經過5年持續攻關，最終攻克一個又一個難題，成功開發出光熱玻璃，填補了國內行業空白。

 

 

因為熱愛，未來也將用心堅守

入職12年來，劉紅花從未離開過一線崗位，始終秉持工匠精神，致力技術創新。如今，她擔任焦作安彩新材料有限公司品質技術處理化室系長。在焦作安彩理化室建設中，她積極探索新的化驗方法，不斷完善操作文件，以真才實學、真抓實干為項目建設添磚加瓦。

她用“干一行愛一行”的執著，成就“鉆一行精一行”的精彩，先后獲得“安陽市五一勞動獎章”、“安陽市五一巾幗獎章”、“優秀共產黨員”、“技術標兵”、“先進女職工”、“先進管理者”等榮譽稱號，2021年當選安陽市第十二次黨代會代表。

 

 

劉紅花常說：“困難與希望同在，挑戰與機遇同行。”從她身上可以看到，平凡的小姑娘也可以成為光芒萬丈的巾幗力量。追隨心中的信念，每天努力一點點、成長一點點，感受破繭而出的光芒。